Investir na Carreira, um passo importante para o crescimento profissional e pessoal
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Em mais de 40 anos de atuação cada vez ainda vejo a maioria das pessoas não investirem em seu patrimônio intelectual pessoal após finalizarem uma formação inicial. E hoje no cenário atual, onde a tecnologia e a inteligência artificial estão moldando rapidamente o mercado de trabalho, muitos profissionais precisam investir anos em formação e educação para garantir uma posição no mercado. E outros ainda, quando o investem, e alcançam esse objetivo, muitas vezes esquecem ou adiam a continuidade de seus estudos e desenvolvimento. No entanto, a era em que vivemos exige mais do que nunca que o aprendizado seja uma constante, não apenas para acompanhar as mudanças tecnológicas, mas também para desenvolver as habilidades intelectuais, emocionais e psicológicas necessárias para navegar em um mundo cada vez mais complexo.
A Necessidade de um Aprendizado Contínuo
A ideia de Life Long Learning (LLL) — ou aprendizado ao longo da vida — é fundamental para qualquer profissional que deseja se manter relevante e competitivo. Em um mundo onde as respostas que já conhecemos não são mais suficientes, o aprendizado contínuo torna-se um mapa de navegação no oceano da nossa ignorância. Isso significa que não basta adquirir uma formação acadêmica inicial; é preciso continuar aprendendo, expandindo horizontes e se adaptando às novas realidades do mercado.
A tecnologia, especialmente a inteligência artificial, está transformando rapidamente o ambiente de trabalho. Competências técnicas e instrumentais que eram suficientes há alguns anos podem não ser mais relevantes no futuro próximo. Mais do que nunca, é necessário que os profissionais invistam em seu desenvolvimento técnico, mas também capacitem suas habilidades emocionais e psicológicas. Isso é essencial para tomar decisões melhores, se relacionar de maneira mais eficaz e minimizar os impactos e obstáculos que inevitavelmente surgirão ao longo da vida.
O Ciclo de Desenvolvimento Humano
O desenvolvimento humano pode ser dividido em fases distintas, cada uma com suas próprias demandas e desafios. Dos 0 aos 25 anos, estamos em uma fase de construção intelectual, formação do corpo físico e percepção do mundo. É uma fase de aprendizado e preparação para a vida adulta. Dos 25 aos 55 anos, as prioridades mudam. Nesse período, o foco se volta para a construção de patrimônio, a formação de família, o estabelecimento de relacionamentos e a preservação da saúde. Finalmente, dos 55 anos em diante, as forças e a visão de mundo começam a se transformar. O ritmo da vida muda, e as crenças e prioridades também sofrem ajustes.
É nessa última fase que muitas pessoas percebem que a continuidade do aprendizado é essencial para manter a relevância e a qualidade de vida. No entanto, essa percepção não deve ser adiada até os últimos anos. O investimento em desenvolvimento pessoal e profissional deve ser constante e começar desde cedo.
Primeiros Passos para Investir na Carreira
Para aqueles que ainda não começaram ou estão adiando seu desenvolvimento contínuo, há passos iniciais que podem ser tomados antes que seja tarde demais:
Autoconhecimento: Antes de tudo, é essencial que o profissional se conheça. Entender suas forças, fraquezas, paixões e medos é o primeiro passo para qualquer jornada de desenvolvimento.
Atualização Constante: Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias do setor é crucial. Isso pode ser feito por meio de cursos, workshops, leitura de livros, e participação em conferências e seminários.
Desenvolvimento Emocional e Psicológico: Além do conhecimento técnico, é vital investir no desenvolvimento de habilidades emocionais e psicológicas. A inteligência emocional, por exemplo, é uma competência cada vez mais valorizada no mercado.
Mentoria e Coaching: Procurar mentores ou coaches que possam guiar no desenvolvimento pessoal e profissional é uma estratégia eficaz. Esses profissionais ajudam a identificar áreas de melhoria e traçar um plano de ação para alcançar objetivos.
Prática do Life Long Learning: Adotar a prática do aprendizado contínuo como um estilo de vida, entendendo que o conhecimento nunca é estático e que o mercado está em constante evolução.
Em um mundo onde a única constante é a mudança, a continuidade do aprendizado e do desenvolvimento pessoal é essencial. O conceito de Life Long Learning deve ser adotado por todos aqueles que desejam não apenas sobreviver, mas prosperar em um mercado em constante transformação. Afinal, como disse Alvin Toffler, futurista e autor de “O Choque do Futuro”, “os analfabetos do século 21 não serão aqueles que não sabem ler e escrever, mas aqueles que não sabem aprender, desaprender e reaprender.” Portanto, investir em sua carreira e em seu desenvolvimento antes que seja tarde demais é mais do que uma necessidade; é uma obrigação para aqueles que buscam uma vida plena e significativa.
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