Para ser sincera comecei o processo muito cética, porque acreditava que os líderes não poderiam ser formados, pois já “nascem líderes”, porém , durante todo o coaching aprendi que não tem nada que não possamos aprender ou formar, basta querer. Ir atrás e descobrir as ferramentas para facilitar um pouco mais meu trabalho de processo, porque as pessoas na empresa começaram a encarar as mudanças e melhorias de outra maneira. Mudança de mindset , percepção das fraquezas e pontos e pontos meus a melhorar e principalmente que podemos mudar, que se não existe “eu sou assim, eu nasci assim”; autoconhecimento do meu perfil de relacionamento e de outras perfis que facilita muito como lidar e aprender a lidar com diferentes perfis. Recomendado para autoconhecimento, mudança de mindset/ cultura organizacional, percepção de você e do outro do coletivo.