Objetivos

Desenvolver o alcance de resultados financeiros, no desenvolvimento sustentável, que exige visão de médio e longo prazo e investimentos na aprendizagem de seus colaboradores. Garantir uma cultura voltada para o desenvolvimento das pessoas para criar um círculo virtuoso de negócios, satisfação dos empregados, melhor desempenho operacional, maior satisfação de clientes e uma posição consolidada no mercado.

Benefícios

• Melhorar seu autodesempenho, autodesenvolvimento e autoconhecimento;
• Elevar a motivação, engajamento e produtividade das equipes;
• Potencializar forças e minimizar os riscos aos quais os executivos estão expostos; Identificar e remover seus bloqueios e barreiras;
• Definir uma estratégia para alinhar pessoas, recursos financeiros e processos detrabalho;
• Desenvolver o líder para formar e liderar, de maneira efetiva, times de alta performance;
• Elevar a capacidade do líder de influenciar e de liderar pelo exemplo, promovendo melhoria contínua;
• Melhorar a comunicação, relacionamentos e cooperação entre membros dos times;

• Melhorar seu autodesempenho, autodesenvolvimento e autoconhecimento;
• Elevar a motivação, engajamento e produtividade das equipes;
• Potencializar forças e minimizar os riscos aos quais os executivos estão expostos;
• Identificar e remover seus bloqueios e barreiras;
• Definir uma estratégia para alinhar pessoas, recursos financeiros e processos detrabalho; Desenvolver o líder para formar e liderar, de maneira efetiva, times de alta performance;
• Elevar a capacidade do líder de influenciar e de liderar pelo exemplo, promovendo melhoria contínua;
• Melhorar a comunicação, relacionamentos e cooperação entre membros dos times;