COACHING

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COACHING – LIDERANÇA

 

Líder Coaching -Você na frente de pessoas com sucesso

  • Movimentação de líderes;
  • Promoções;
  • Mudança de cultura;
  • Comunicação multigeracional;
  • Integração e melhoria de desempenho.

A quem se destina

 

Indicado para empresas, empreendedores, que possuam líderes e gestores que buscam aumentar seu potencial, desenvolver habilidades comportamentais, aperfeiçoar a gestão de pessoas e rever as qualidades necessárias para o desempenho satisfatório de suas funções.

Objetivos

  • Transformar o pensamento do líder em uma forma inteligente de gerir, sentir e ampliar a vontade para a ação e desenvolvimento de equipes;
  • Despertar o potencial máximo para melhores entregas e favorecer o equilíbrio das emoções para a garantia de escolhas bem-sucedidas;
  • Oferecer ferramentas que propiciam o desenvolvimento e dão oportunidades a todos que demonstrarem talentos, promovendo a habilidade individual de cada membro da equipe;
  • Desenvolver espaços para que o líder promova a interação entre os participantes e o conceito de inteligência coletiva, em que uma palavra pode criar pensamentos e gerar insights;
  • Promover o aprendizado, troca de experiências, reconhecimento de forças e fraquezas; Integração e melhor relacionamento interpessoal.

 

 Conteúdo

  • História e conceitos;
  • Modelos de liderança;
  • Aspectos humanos e técnicos;
  • Liderança situacional – (Maturidade dos liderados e estilos de liderança);
  • Coach & liderança;
  • Neurociência e liderança;
  • Assessment pessoal;
  • Modelo líder coaching;
  • Como lidar com as multigerações;
  • Soluções individualizadas e estratégicas;
  • Alinhamento indivíduo X organização;
  • Projeto de vida;
  • Resultados esperados;
  • Análise S.W.O.T. pessoal;
  • Formulação de objetivos;
  • Estratégia RoadMap;
  • Crenças motivadoras x crenças limitantes;
  • Ferramentas para análise de perfil equipe;
  • Radar da equipe; Integração e motivação de equipes;

Benefícios

  • Análise sistêmica da estrutura organizacional;
  • Aquisição de ferramentas de Coach direcionadas para líderes;
  • Aplicabilidade de diferentes tipos de liderança;
  • Conhecimento de níveis de maturidade;
  • Acesso a técnicas e instrumentos de avaliação de perfis de liderados;
  • Desenvolvimento de flexibilidade e resiliência;
  • Linguagem assertiva para possibilidades e feedbacks;
  • Ampliação de visão de mundo;
  • Percepção ampliada sobre funcionamento do líder e liderados;

 

 

  • Capacitação para boa formulação de objetivos, plano de ação e ações conjuntas;
  • Ferramentas para formação de equipes de excelência; Aumentar a eficácia do líder e seus recursos internos para superar desafios;
  • Elevar a capacidade do líder de influenciar e de liderar, pelo exemplo;
  • Aumentar os resultados dos líderes;
  • Formar, desenvolver e liderar times de alta performance;
  • Elevar a motivação, engajamento e produtividade das equipes;
  • Melhorar a comunicação, relacionamentos e cooperação entre membros dos times;
  • Potencializar forças e minimizar os riscos aos quais os líderes estão expostos;
  • Aumentar o equilíbrio vida/trabalho e reduzir o stress na rotina da liderança;
  • Otimizar a tomada de decisão, a administração do tempo, delegação e outros processos fundamentais para o líder.

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