COACHING


 

Você sabe o que é Coaching?

O processo de Coaching temo objetivo de ajudar pessoas ou empresas a criarem, adaptarem e aceitarem mudanças, visando o crescimento e desenvolvimento profissional como um desafio, e não como um obstáculo.

A estrutura do processo é por meio de sessões conduzidas nas instalações da empresa em um ambiente relaxado e confortável.

Baseado em gestão de negócios, neurolinguística, neurociência e psicologia, comprovadas e testadas por teóricos como Brian Tracy, Albert Bandura, Martin Seligman, Armindo Freitas-Magalhães, Ed Diener, Mihaly Csikszentmihalyi, C. R. Snyder, Christopher Peterson, Shelley Taylor, Barbara Fredrickson, Charles S. Carver, Michael F. Scheier e Jonathan Haidt. O coaching trabalha com metodologias comprovadas e aprovadas.

Com base no desenvolvimento de competências técnicas de gestão e de competências emocionais, o Coach representa um “olho externo” para seu cliente. Ajudar o profissional no seu autoconhecimento por meio de um ângulo novo de visão tem sido um fator decisivo no sucesso de profissionais das mais diversas áreas.

Por que aplicar o Coaching com a Alto Contato?

 

O programa de Coaching da Alto Contato se diferencia por focar no desenvolvimento do potencial das pessoas, para que elas sejam capazes de atingir um desempenho da alta performance.

Apoiamos o desenvolvimento organizacional de forma profunda e sustentada, inspirando a criação de caminhos alternativos e atitudes construtivas.

Seus líderes e colaboradores terão novas perspectivas sobre desafios e oportunidades, com reconhecimento de suas competências, maior eficácia interpessoal e mais confiança no desempenho das suas funções, dentro e fora da empresa.

O processo pode ser aplicado individualmente, em grupo ou equipe. Por meio de ferramentas, autoanálise, reflexão e planos de ação que contribuem para o crescimento e desenvolvimento do profissional.

NICHOS DE ATENDIMENTO DE COACHING QUE DESENVOLVEMOS:

1. Career/ Coach de Carreira:
    a. Aposentadoria
    b. Descarrilamento
    c. Diferentes Gerações
    d. Iniciando Carreira
    e. Mulheres Executivas
    f. Recolocação Profissional
    g. Transição Carreira
2. Coaching de Grupos
3. Coaching Interno

4. Líder Coaching
5. Executive / Business Coaching/ Analise Comportamental
6. Life Coaching:
    a. Emagrecimento
    b. Relacionamentos
    c. Negócios/ Empreendedor
7. Positive Coaching/ Wellness Coaching
8. Mentoring

Metodologias do Coaching

Baseado em gestão de negócios, neurolinguística, neurociência e psicologia, psicologia positiva, filosofia, comprovadas
e testadas por teóricos como: Brian Tracy, Albert Bandura, Martin Seligman, Armindo Freitas-Magalhães, Ed Diener, Mihaly Csikszentmihalyi, C. R. Snyder, Christopher Peterson, Shelley Taylor, Barbara Fredrickson, Charles S. Carver, Michael F. Scheier e Jonathan Haidt.

O coaching trabalha com metodologias comprovadas e aprovadas.

Certificações e Reconhecimentos do Coaching no Brasil

Franqueada e Certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching.

BENEFÍCIOS

  • Valorizar as habilidades interpessoais no local de trabalho
  • Lidar com colegas tidos como “difíceis”
  • Valorizar as qualidades de liderança
  • Melhorar as habilidades de liderança de equipe
  • Melhorar a eficácia das pessoas, criando objetivos pessoais e profissionais
  • Apoiar e acelerar o desenvolvimento pessoal e profissional
  • Eliminar os obstáculos para o sucesso do desenvolvimento pessoal
  • Aumentar o engajamento e a satisfação no trabalho
  • Aumentar a fonte de propósito e de motivação
  • Obter força e poder sem excessos
  • Lidar melhor com a pressão e o stress
  • Promover mudanças comportamentais

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