COACHING
Você sabe o que é Coaching?
O processo de Coaching temo objetivo de ajudar pessoas ou empresas a criarem, adaptarem e aceitarem mudanças, visando o crescimento e desenvolvimento profissional como um desafio, e não como um obstáculo.
A estrutura do processo é por meio de sessões conduzidas nas instalações da empresa em um ambiente relaxado e confortável.
Baseado em gestão de negócios, neurolinguística, neurociência e psicologia, comprovadas e testadas por teóricos como Brian Tracy, Albert Bandura, Martin Seligman, Armindo Freitas-Magalhães, Ed Diener, Mihaly Csikszentmihalyi, C. R. Snyder, Christopher Peterson, Shelley Taylor, Barbara Fredrickson, Charles S. Carver, Michael F. Scheier e Jonathan Haidt. O coaching trabalha com metodologias comprovadas e aprovadas.
Com base no desenvolvimento de competências técnicas de gestão e de competências emocionais, o Coach representa um “olho externo” para seu cliente. Ajudar o profissional no seu autoconhecimento por meio de um ângulo novo de visão tem sido um fator decisivo no sucesso de profissionais das mais diversas áreas.

Por que aplicar o Coaching com a Alto Contato?
O programa de Coaching da Alto Contato se diferencia por focar no desenvolvimento do potencial das pessoas, para que elas sejam capazes de atingir um desempenho da alta performance.
Apoiamos o desenvolvimento organizacional de forma profunda e sustentada, inspirando a criação de caminhos alternativos e atitudes construtivas.
Seus líderes e colaboradores terão novas perspectivas sobre desafios e oportunidades, com reconhecimento de suas competências, maior eficácia interpessoal e mais confiança no desempenho das suas funções, dentro e fora da empresa.
O processo pode ser aplicado individualmente, em grupo ou equipe. Por meio de ferramentas, autoanálise, reflexão e planos de ação que contribuem para o crescimento e desenvolvimento do profissional.
NICHOS DE ATENDIMENTO DE COACHING QUE DESENVOLVEMOS:
1. Career/ Coach de Carreira:
a. Aposentadoria
b. Descarrilamento
c. Diferentes Gerações
d. Iniciando Carreira
e. Mulheres Executivas
f. Recolocação Profissional
g. Transição Carreira
2. Coaching de Grupos
3. Coaching Interno
4. Líder Coaching
5. Executive / Business Coaching/ Analise Comportamental
6. Life Coaching:
a. Emagrecimento
b. Relacionamentos
c. Negócios/ Empreendedor
7. Positive Coaching/ Wellness Coaching
8. Mentoring

Metodologias do Coaching
Baseado em gestão de negócios, neurolinguística, neurociência e psicologia, psicologia positiva, filosofia, comprovadas
e testadas por teóricos como: Brian Tracy, Albert Bandura, Martin Seligman, Armindo Freitas-Magalhães, Ed Diener, Mihaly Csikszentmihalyi, C. R. Snyder, Christopher Peterson, Shelley Taylor, Barbara Fredrickson, Charles S. Carver, Michael F. Scheier e Jonathan Haidt.
O coaching trabalha com metodologias comprovadas e aprovadas.

Certificações e Reconhecimentos do Coaching no Brasil
Franqueada e Certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching.

BENEFÍCIOS
- Valorizar as habilidades interpessoais no local de trabalho
- Lidar com colegas tidos como “difíceis”
- Valorizar as qualidades de liderança
- Melhorar as habilidades de liderança de equipe
- Melhorar a eficácia das pessoas, criando objetivos pessoais e profissionais
- Apoiar e acelerar o desenvolvimento pessoal e profissional
- Eliminar os obstáculos para o sucesso do desenvolvimento pessoal
- Aumentar o engajamento e a satisfação no trabalho
- Aumentar a fonte de propósito e de motivação
- Obter força e poder sem excessos
- Lidar melhor com a pressão e o stress
- Promover mudanças comportamentais
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